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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Descrição da vaga

Somos líderes em logística rodoviária no Brasil com diversificação de serviços e de clientes, o que nos garante resiliência ao longo dos ciclos econômicos. Possuímos o maior e mais integrado portfólio de serviços do setor, incluindo serviços de Transporte de Cargas em Geral, Logística para Transportes Dedicados, Logística de Commodities, Logística Interna, Fretamento e Gestão de Frota com Mão de Obra, Serviços de Armazenagem e Distribuição Urbana.

Temos um relacionamento duradouro com nossos clientes que atuam nos mais diversos setores econômicos, como: Bens de Consumo, Alimentício, Automotivo, Químico, Papel e Celulose, Siderurgia, Mineração, Agronegócio, entre outros.

Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.

Responsabilidades e atribuições

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para fortalecer nossa equipe e contribuir com o desenvolvimento e bem-estar de nossos colaboradores. Se você tem experiência em RH e busca um novo desafio, queremos conhecer você!


PRINCIPAIS ATIVIDADES:


Recrutamento e seleção de candidatos

Acompanhamento de processos de integração e treinamento de novos colaboradores

Gestão de benefícios e administração de folha de pagamento

Suporte nas atividades de desenvolvimento e avaliação de desempenho

Assessoria e orientação aos colaboradores em questões relacionadas a recursos humanos

Controle de documentos e processos relacionados a admissão, demissão e movimentações internas

Elaboração de relatórios e indicadores de RH

REQUISITOS:


Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Experiência mínima de 2 anos na área de Recursos Humanos

Conhecimento em processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento

Familiaridade com a legislação trabalhista e administração de benefícios

Habilidade com o pacote Office (principalmente Excel) e sistemas de gestão de RH

Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar em equipe

Capacidade para lidar com questões confidenciais e tomada de decisões

DIFERENCIAIS:


Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas

Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho e clima organizacional

Experiência com programas de desenvolvimento de talentos e retenção de colaboradores

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

VEM SER GENTE QUE FAZ A DIFERENÇA NA JSL

Na JSL, acreditamos que a nossa gente faz a diferença e nos ajuda a entregar o melhor para os nossos clientes. Aqui, trabalhamos com Simplicidade, temos um jeito descomplicado de agir!


Com 69 anos de história, nos tornamos a empresa com o maior portfólio de serviços logísticos do Brasil. Nossa atuação vai muito além do transporte de cargas: oferecemos soluções completas. Nossa gente trabalha com atitude de dono gerando resultados e contribuindo para o crescimento sustentável do nosso negócio.


Se você quer crescer em um ambiente dinâmico, inovador e repleto de oportunidades, venha fazer parte do nosso time!

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